Join Us採用情報

Messageメッセージ

「わかる」の先に、「うれしい」がある仕事を。

「これ、どうすればいいんだろう?」
そんなお客様の迷いや課題を、ITとデザインの力で「わかる」形に変えていく。 それが株式会社BEEの仕事です。
お客様さえ気づいていない本質を紐解き、 その先に待っている「うれしい」という笑顔まで責任を持って届けたい。
私たちは、そんな情熱を共有できる仲間を探しています。

私たちが一緒に働きたい方

・明るく前向きに変化を楽しみ、ポジティブに課題へ向き合える方
・他者の意見を尊重し、自分の考えも誠実に発信できる方
・常に学ぶ姿勢を持ち、自身の成長を止めたくない方

Occupation職種を知る

  • セールスチームのイメージ

    sales teamセールスチーム

    お客様の課題解決へ向けた企画のご提案や打ち合わせを行います。

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  • ディレクションチームのイメージ

    direction teamディレクションチーム

    プロジェクトの進行管理等、ディレクション業務を担当します。

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  • デザインチームのイメージ

    design teamデザインチーム

    Webサイトから紙面まで様々な媒体のデザインを行います。

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  • 開発チームのイメージ

    development team開発チーム

    HTML/CSS、JavaScript、PHP等をベースにWeb開発を行います。

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Job Description募集要項

Flow採用フロー

  • STEP 01エントリー

    本サイトの採用応募フォームよりエントリーください。内容を確認後、採用担当者より選考の詳細についてメールまたはお電話にてご連絡いたします。

  • STEP 02書類選考

    履歴書とポートフォリオ(デザインチームと開発チームの志望者のみ)をご提出いただき、それを元に選考を行います。結果は書類のご提出後1週間程度でご連絡いたします。

  • STEP 03一次面接・
    実技試験

    当社マネージャーと志望される職種のチーム長による面接を実施します。志望する業種によっては実技試験を行う場合もございます。

  • STEP 04二次面接

    社長による面接を実施します。ミスマッチのないよう、最終的な意思確認を行います。

  • STEP 05内定

    二次面接実施後、1週間程度で合否の結果をご連絡いたします。

FAQよくあるご質問

未経験ですが、プログラマーやデザイナーになれますか?

不可能ではありませんが、相応の努力が必要です。

プログラマーやデザイナーは専門職となります。現状、弊社には基礎がない方をゼロから育成するような仕組みはございません。ディレクターや企画営業として経験を積みながら、自分で専門的知識を学び職種変更希望を出すことは可能です。部門長が相互了承すれば職種変更が認められます。

選考プロセスを教えてください。

基本的に書類審査、1次選考(面接:マネージャー・チーム長 + 試験)、2次選考(面接:代表取締役)となっております。

1次選考の試験では筆記試験や実技試験を実施します。希望職種によって試験内容が異なるので、詳しくは各職種の募集要項をご覧ください。

コアタイムフレックス制とは何ですか?

1日8時間の勤務を12時~17時のコアタイムを含めれば自由に前後させることができる制度です。

例えば早く帰りたい時に朝の9時から出社すれば最短で18時(休憩1時間含む)に帰ることができます。また12時前に出社して21時に帰ることも可能です。 ※コアタイムは含まなければなりません。

資格の取得は必要ですか?

お持ちの資格が評価の対象になることもありますが、取得は必須ではありません。

選考では主に個人の経験や能力を重視しており、デザイン・開発志望の方については、それらに加えてご提出いただく制作物の内容もあわせて評価いたします。

CONTACTお問い合わせ

お問い合わせ・ご相談

私たちが持つデザインと開発力で、お客様の課題を解決いたします。
サービス内容や料金について疑問があれば、まずは「よくある質問」をご確認ください。お見積り・ご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。

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